ხანდახან კარგი იდეა, ცნობილი VC-სგან დიდი დაფინანსება და გავლენიანი ანგელოზ-ინვესტორების ქსელი საკმარისი არ არის.
გაშვებიდან ერთ წელზე ნაკლებ დროში, სტარტაპი Yupp საქმიანობას წყვეტს, განაცხადეს თანადამფუძნებლებმა Pankaj Gupta-მ და Gilad Mishne-მ სამშაბათს.
Yupp მომხმარებლებს სთავაზობდა AI მოდელების არჩევის crowdsourced სერვისს. პლატფორმა აძლევდა საშუალებას უფასოდ გაეტესტათ და შეედარებინათ 800 AI მოდელის შედეგები, მათ შორის OpenAI-ს, Google-ისა და Anthropic-ის უახლესი ვერსიები. Yupp აბრუნებდა რამდენიმე პასუხს ერთ მოთხოვნაზე და მომხმარებლები ტოვებდნენ უკუკავშირს, თუ რომელი მოდელი მუშაობდა უკეთესად.
იდეა მდგომარეობდა ანონიმური მონაცემების გენერირებაში იმის შესახებ, თუ რა სჭირდებათ ადამიანებს რეალურად AI-სგან, რაშიც მოდელების შემქმნელები ფულს გადაიხდიდნენ. Yupp-ის განცხადებით, მათ 1.3 მილიონი მომხმარებელი ჰყავდათ და უკვე ემსახურებოდნენ რამდენიმე AI ლაბორატორიას.
თუმცა, როგორც დამფუძნებლები ამბობენ, მათ ვერ მიაღწიეს საკმარის product-market fit-ს, ნაწილობრივ იმიტომ, რომ AI მოდელები ბოლო თვეებში ძალიან სწრაფად განვითარდა. დღესდღეობით, ლაბორატორიები ძირითადად სპეციფიკურ ექსპერტებს, მაგალითად PhD ხარისხის მქონე პირებს ქირაობენ მოდელების გასაუმჯობესებლად (როგორც ამას Scale AI და Mercor აკეთებენ).
გარდა ამისა, Silicon Valley-ს უკვე სხვა პრიორიტეტები აქვს. მიუხედავად იმისა, რომ მოდელების შემქმნელებს ახლა შეიძლება მომხმარებელთა უკუკავშირი სჭირდებათ, ისინი ძირითადად იმ მომავლისთვის ემზადებიან, სადაც ონლაინ სამყაროს არა ადამიანები, არამედ AI აგენტები მართავენ.
"AI მოდელების შესაძლებლობები რადიკალურად შეიცვალა მხოლოდ ბოლო ერთ წელიწადში და კვლავაც სწრაფად შეიცვლება," წერს Yupp-ის CEO, Pankaj Gupta. "მომავალი არა მხოლოდ მოდელებს, არამედ აგენტურ სისტემებს ეკუთვნის."
Yupp-მა 2024 წელს $33 მილიონიანი seed რაუნდი მოიზიდა, რომელსაც a16z crypto-ს Chris Dixon ლიდერობდა. ინვესტორებს შორის ასევე იყვნენ 45-ზე მეტი ანგელოზი, მათ შორის Google DeepMind-ის Jeff Dean, Twitter-ის თანადამფუძნებელი Biz Stone, Pinterest-ის Evan Sharp და Perplexity-ის CEO Aravind Srinivas.
Gupta-ს თქმით, Yupp-ის ზოგიერთი თანამშრომელი სხვა ცნობილ AI კომპანიებში აგრძელებს მუშაობას, სხვები კი ახალ შესაძლებლობებს ეძებენ.
წყარო: techcrunch.com
