Amazon-სა და სტარტაპ Colvin-ში მუშაობის ათწლიანი გამოცდილების შემდეგ, სერხი ბასტარდასმა შეამჩნია, რომ ფრონტლაინ მუშახელის მართვისთვის ეფექტური „ადამიანური ინფრასტრუქტურა“ არ არსებობდა. ამ პრობლემის გადასაჭრელად, 2025 წელს მან თანადამფუძნებლებთან, ნაჩო ტრავესისთან და ანტონიო მელესთან ერთად, შექმნა საწარმოო სტარტაპი Orbio, რომელიც AI აგენტების გამოყენებით ფრონტლაინ თანამშრომლების მართვას უზრუნველყოფს.
ორშაბათს კომპანიამ Dawn Capital-ის ლიდერობით 21 მილიონი დოლარის ოდენობის Series A რაუნდი დაასრულა. Orbio-ს კლიენტებს შორის უკვე არიან ისეთი გიგანტები, როგორებიცაა Poke და YUM! Brands (Pizza Hut, Taco Bell, KFC). მაგალითად, ჯანდაცვის პროვაიდერ The Stepping Stones Group-ში Orbio-ს დანერგვის შემდეგ დასაქმების მაჩვენებელი 20%-ით გაიზარდა.
Orbio-ს AI აგენტებს (მარია, დანიელი და კლერი) შეუძლიათ კანდიდატების გასაუბრება, მათი შესაბამისობის შეფასება, პროდუქტიულობის მონიტორინგი და ყოველდღიური კომუნიკაცია თანამშრომლის მთელი სამუშაო ციკლის განმავლობაში. ბასტარდასის თქმით, აგენტები ერთმანეთს მონაცემებით ამარაგებენ: ადაპტაციის პროცესი აუმჯობესებს რეკრუტირების ხარისხს, ხოლო გასვლის ინტერვიუები ეხმარება კომპანიას დაქირავების კრიტერიუმების კორექტირებაში.
მიუხედავად იმისა, რომ ბაზარზე არსებობენ კონკურენტები, როგორიცაა Paradox და WorkJam, ბასტარდასი მიიჩნევს, რომ მათი მთავარი კონკურენტი მოძველებული, ფრაგმენტული მიდგომებია, რომლებიც ხშირად კვლავ Excel-ის ფაილებსა და სატელეფონო ზარებს ეყრდნობა. დღეისათვის Orbio-ს მიერ მოზიდულმა ჯამურმა ინვესტიციამ 26 მილიონი დოლარი შეადგინა, რომელსაც კომპანია ახალი AI აგენტების განვითარებასა და გუნდის გაფართოებას მოახმარს.
„ეს ტრანსფორმაცია იქნება როგორც ბიზნესისთვის, ისე თავად მუშახელისთვის. 2.7 მილიარდი ადამიანი, რომლებიც ჯანდაცვის, საცალო ვაჭრობის, ლოჯისტიკისა და სტუმარმასპინძლობის სფეროებს ამუშავებენ, ხშირად მოკლებულნი არიან კორპორატიულ ინსტრუმენტებს. ეს მათი AI მომენტია“, — აცხადებს ბასტარდასი.
წყარო: techcrunch.com
