Center for Humane Technology (CHT), ორგანიზაცია, რომელიც ტექნოლოგიური უსაფრთხოების საკითხებზე მუშაობს და ფართო საზოგადოებამ დოკუმენტური ფილმიდან The Social Dilemma გაიცნო, თანამშრომლების დაახლოებით ნახევარს ათავისუფლებს. ორგანიზაცია წყვეტს პოლიტიკურ კვლევებსა და სასამართლო დავებში მონაწილეობას, რათა სრულად გადაერთოს „დამფუძნებლების მიერ მართულ“ პროექტებზე.
ცვლილებები, რომელთა შედეგად ცხრა თანამშრომელი, მათ შორის აღმასრულებელი დირექტორი ჯული გირადო, ტოვებს პოზიციას, მას შემდეგ განხორციელდა, რაც CHT-მ სოციალური მედიის კომპანიების წინააღმდეგ სასამართლოში მნიშვნელოვან წარმატებებს მიაღწია. მიუხედავად ამისა, ორგანიზაციის საბჭომ გადაწყვიტა, რომ ადვოკატირებისა და ანალიტიკური ცენტრის ფუნქციების შეთავსება რესურსების გადამეტებულ გაფანტვას იწვევდა.
მომავალში, Tristan Harris-ი და მისი თანადამფუძნებლები ყურადღებას გაამახვილებენ საჯარო განათლებაზე, მიზნობრივ ბრიფინგებსა და გავლენიან გადაწყვეტილების მიმღებ პირებთან კოორდინაციაზე. ორგანიზაციის საბჭოს თავმჯდომარის, პრემალ შაჰის განცხადებით, ხელოვნური ინტელექტის (AI) განვითარების რისკები მოითხოვს სტრატეგიულ ფოკუსირებას იმ მიმართულებებზე, სადაც დამფუძნებლებს ყველაზე დიდი გავლენის მოხდენა შეუძლიათ.
ყოფილი თანამშრომლები აღნიშნავენ, რომ ორგანიზაციაში წლების განმავლობაში მიმდინარეობდა შიდა დებატები სტრატეგიულ მიმართულებებთან დაკავშირებით. ზოგიერთი მათგანი შიშობს, რომ CHT-ს ახალი კურსი, რომელიც ჰარისის პიროვნულ ბრენდზეა აგებული, შესაძლოა ნაკლებად ეფექტური აღმოჩნდეს დემოკრატიისა და სამოქალაქო თავისუფლებების დაცვის კუთხით, ვიდრე სისტემური კვლევები და სამართლებრივი ბრძოლა.
მიუხედავად შიდა ცვლილებებისა, Tristan Harris-ი რჩება AI-ის უსაფრთხოების საკითხებში ერთ-ერთ ყველაზე ხმამაღალ კრიტიკოსად. ორგანიზაცია აცხადებს, რომ მათი მთავარი მიზანი კვლავ რჩება ტექნოლოგიების ჰუმანიზაცია, თუმცა მეთოდოლოგია, რომლითაც ისინი ამ მიზანს მიაღწევენ, რადიკალურად იცვლება.
წყარო: wired.com
