AT&T, რომელმაც ბოლო ათწლეულის განმავლობაში თანამშრომელთა რაოდენობა განახევრა, AI ეპოქისთვის მზადების პროცესში მასშტაბურ ოპტიმიზაციას აგრძელებს. კომპანია უარს ამბობს მოძველებულ სახმელეთო სატელეფონო სერვისებზე და შიდა პროცესების ავტომატიზაციისთვის აქტიურად იყენებს ხელოვნურ ინტელექტს. AT&T-ის ტექნიკური დირექტორის, ჯერემი ლეგის თქმით, ეს ცვლილებები უკვე იძლევა ხელშესახებ შედეგებს, მათ შორის ელექტროენერგიის მოხმარების მნიშვნელოვან შემცირებას.
კომპანიის სტრატეგია მიზნად ისახავს ოპერაციული ეფექტურობის გაზრდას. AT&T-ის აღმასრულებელი დირექტორის, ჯონ სტენკის განცხადებით, ათწლეულის ბოლოსთვის კომპანია რადიკალურად განსხვავებული იქნება, ფოკუსირებული მაღალსიჩქარიან ოპტიკურ-ბოჭკოვან ინტერნეტსა და თანამედროვე უკაბელო ქსელებზე. ტრანსფორმაციის პროცესში კომპანია იყენებს ისეთ ინსტრუმენტებს, როგორიცაა GeoModeler, რომელიც ქსელის პარამეტრებს ექსტრემალურ პირობებში ავტომატურად არეგულირებს.
ტექნოლოგიური განახლება მოიცავს ფიზიკური აპარატურის ჩანაცვლებას ღრუბლოვანი პროგრამული უზრუნველყოფით, რაც ტექნიკოსებს საშუალებას აძლევს, დისტანციურად მართონ ქსელური რესურსები. თუმცა, ეს პროცესი გარდაუვალს ხდის შუა რგოლის მენეჯმენტისა და უმცროსი დეველოპერების როლების შემცირებას. პარალელურად, AT&T ანაცვლებს ენერგოეფექტურ სპილენძის კაბელებს, რაც კომპანიას მნიშვნელოვან ეკონომიას აძლევს.
მიუხედავად იმისა, რომ კომპანია ამცირებს პერსონალს, ის აგრძელებს ინვესტირებას კორპორატიულ კულტურასა და ახალი ტიპის კადრების მოზიდვაში. მომავალში AT&T-ს დასჭირდება სპეციალისტები, რომლებიც AI აგენტების მართვასა და ავტომატიზებული სისტემების ზედამხედველობას უზრუნველყოფენ. კომპანიის მთავარი გამოწვევა რჩება ინოვაციების შენარჩუნება და კონკურენცია ისეთ მოთამაშეებთან, როგორიცაა SpaceX-ის Starlink.
წყარო: wired.com
