Amazon-ის ხუთმა თანამშრომელმა საჯაროდ მოუწოდა სიეტლის საკრებულოს, დაეწესებინათ რეგულაციები მონაცემთა ცენტრებისთვის. ეს ნაბიჯი ტექნოლოგიური სექტორისთვის უპრეცედენტო იყო, თუმცა შედეგად, სამი მათგანი შიდა გამოძიების ქვეშ აღმოჩნდა. კომპანია მათ კომპანიის სახელით უნებართვო საუბარს ედავება, რასაც თანამშრომლები კატეგორიულად უარყოფენ.
პატრიკ შლოსერმა, დარიუს ირანიმ და ლიზელ ვიგანდმა სიეტლის სამოქალაქო უფლებების ოფისში ერთობლივი საჩივარი შეიტანეს. ისინი Amazon-ს თანამშრომლების დაშინებასა და პოლიტიკური შეხედულებების გამო დევნაში ადანაშაულებენ. სიეტლის კანონმდებლობა კერძო დამსაქმებლებს უკრძალავს თანამშრომლების დისკრიმინაციას მათი პოლიტიკური მრწამსის გამო.
Amazon-ის წარმომადგენლის განცხადებით, კომპანია იკვლევს, ხომ არ საუბრობდნენ თანამშრომლები კორპორაციის სახელით, თუმცა აღნიშნავენ, რომ სამსახურიდან გათავისუფლებას ამ ეტაპზე არ გეგმავენ. თავად თანამშრომლები აცხადებენ, რომ ისინი მოქმედებდნენ როგორც კერძო პირები და Amazon Employees for Climate Justice-ის წევრები, რათა ხელი შეეწყოთ AI-სა და მონაცემთა ცენტრების უფრო პასუხისმგებლიანი პოლიტიკის შემუშავებისთვის.
აღსანიშნავია, რომ სიეტლის საკრებულომ ერთხმად დაუჭირა მხარი მონაცემთა ცენტრების მშენებლობაზე ერთწლიან მორატორიუმს, რაც ინდუსტრიის გარემოსდაცვითი გავლენის შესწავლის შესაძლებლობას იძლევა. ეს შემთხვევა კიდევ ერთხელ აჩვენებს ტექნოლოგიურ გიგანტებსა და მათ თანამშრომლებს შორის მზარდ დაძაბულობას კორპორატიული პასუხისმგებლობისა და სიტყვის თავისუფლების საკითხებზე.
წყარო: wired.com
