დასაქმების პროცესი დიდი ხანია არაეფექტურობისა და გაუმჭვირვალობის გამო კრიტიკის საგანია. სტოკჰოლმში დაფუძნებული სტარტაპი Fika Jobs ამ პრობლემის გადაჭრას ვიდეოზე ორიენტირებული პლატფორმით ცდილობს, რომელიც AI ინტერვიუერებსა და მოკლე ვიდეო პროფილებს აერთიანებს. ეს მიდგომა LinkedIn-ისა და TikTok-ის ჰიბრიდს წააგავს.
კომპანიამ 4 მილიონი დოლარის ოდენობის pre-seed რაუნდი დახურა, რომელსაც Luminar Ventures ლიდერობდა. მოზიდული კაპიტალი პლატფორმის განვითარებასა და გუნდის გაფართოებას მოხმარდება.
როგორ მუშაობს სისტემა?
კანდიდატები აკავშირებენ საკუთარ LinkedIn პროფილს, რის შემდეგაც Google Gemini-ზე დაფუძნებული AI აგენტი მათ პერსონალიზებულ კითხვებს უსვამს. დაახლოებით 10-წუთიანი ვიდეო ინტერვიუს დასრულების შემდეგ, სისტემა ავტომატურად ქმნის მოკლე ვიდეო კლიპებს, რომლებიც კანდიდატის პროფილის ნაწილი ხდება. დამსაქმებლებს შეუძლიათ დაათვალიერონ უკვე შეფასებული კანდიდატების ბაზა, რაც პროცესს მნიშვნელოვნად ამარტივებს.
სტარტაპის თანადამფუძნებლების, იაკობ და ალექსანდრე დუბუას თქმით, ტრადიციული რეზიუმეები ხშირად ვერ ასახავს კანდიდატის რეალურ პოტენციალს, ამბიციასა და კომუნიკაციის უნარებს. Fika Jobs-ის მიზანია, დამსაქმებლებს საშუალება მისცეს, კულტურული შესაბამისობა და უნარები დაქირავების ადრეულ ეტაპზევე შეაფასონ.
გამოწვევები და ბიზნეს მოდელი
მიუხედავად ინოვაციურობისა, ვიდეო პროფილები შეიცავს მიკერძოების რისკებს, რადგან დამსაქმებელს კანდიდატის ვიზუალური მონაცემების დანახვა შეუძლია. თუმცა, კომპანია აქტიურად მუშაობს ამ გამოწვევების მართვაზე. პლატფორმა სამუშაოს მაძიებლებისთვის უფასოა, ხოლო დამსაქმებლები წარმატებული დაქირავების შემთხვევაში კანდიდატის პირველი წლის ხელფასის 10%-ს იხდიან.
ამჟამად პლატფორმაზე 100-ზე მეტი კომპანიაა დარეგისტრირებული მოლოდინის რეჟიმში, ხოლო 50-მა ორგანიზაციამ უკვე გამოსცადა სისტემა. Fika Jobs თავდაპირველად შვედეთის ბაზარზე ფოკუსირდება, თუმცა უახლოეს მომავალში საერთაშორისო მასშტაბით გაფართოებას გეგმავს.
წყარო: techcrunch.com
