დუბლინში, Meta-ს ოფისის წინ შეკრებილი კონტრაქტორი თანამშრომლები დაგეგმილ მასობრივ შემცირებებს აპროტესტებენ. „ჩვენ ვავარჯიშებდით ბოტებს. ჩვენ შევასრულეთ მძიმე სამუშაო, ახლა კი მიტოვებულები ვართ“, — სკანდირებდნენ აქციის მონაწილეები, რომლებიც კომპანია Covalen-ში არიან დასაქმებულები. Covalen ირლანდიური კომპანიაა, რომელიც Meta-ს კონტენტის მოდერაციისა და მონაცემთა მარკირების (data labeling) სერვისებს აწვდის, რაც ტექნოლოგიურ გიგანტს AI პროდუქტების დახვეწაში ეხმარება.
აპრილში Covalen-მა 700 თანამშრომელი გააფრთხილა სამუშაო ადგილების შემცირების შესახებ „მოთხოვნის კლების“ მიზეზით. დასაქმებულთა დიდი ნაწილი ყოველგვარი კომპენსაციის გარეშე რჩება, რადგან კომპანიაში ორ წელზე ნაკლები დრო აქვთ ნამუშევარი, ხოლო დანარჩენებს მხოლოდ კანონით გათვალისწინებულ მინიმუმს სთავაზობენ — ორკვირიან ანაზღაურებას მუშაობის ყოველ წელზე.
კონტრაქტორები მოითხოვენ, რომ Meta-მ გამოიყენოს თავისი გავლენა Covalen-ზე უკეთესი პირობების მისაღწევად და გააუქმოს ე.წ. „გაგრილების პერიოდი“ (cooldown period), რომელიც მათ ექვსი თვის განმავლობაში სხვა Meta-ს პარტნიორ კომპანიაში მუშაობას უკრძალავს. აღსანიშნავია, რომ თავად Meta-ს შიდა თანამშრომლები შემცირებისას ოთხი თვის კომპენსაციას იღებენ.
შემცირებულ თანამშრომელთა უმეტესობა მონაცემთა ანოტატორია. მათი სამუშაო საკმაოდ მძიმეა და მოიცავს AI მოდელების მიერ გენერირებული ტოქსიკური შინაარსის ფილტრაციას. მიუხედავად იმისა, რომ ისინი ყოველდღიურად იყენებენ Meta-ს პლატფორმებს, მათ არ აქვთ ის სარგებელი, რითაც ოფიციალური თანამშრომლები სარგებლობენ. ირლანდიის შრომითი კანონმდებლობა არ ავალდებულებს დამსაქმებელს პროფკავშირების აღიარებას, რაც დასაქმებულთა ბრძოლას კიდევ უფრო ართულებს.
წყარო: wired.com
